5848vip威尼斯电子游戏开展2019年教师师德师风考核工作的通知
各系党支部：
根据学校有关规定，现就开展2019年度教师师德师风考核工作通如下：
一、考核范围
学院全体专任教师（包括教学科研型和科研为主型教师）。非党员专任教师随系所在党支部进行考核。
二、组织实施
学院党委负责学院的师德师风考核工作。分别成立学院、系两级师德师风考核组，实施考核工作。
1.学院师德师风考核组：
组长：赵献军
成员：杨增岐 华进联 程捍卫 王秋丽 黄 勇
郭抗抗 林鹏飞 陈树林 王晶钰 马保华
秘书：刘刚进
2.系师德师风考核组3个：
组长：各系党支部书记
成员：各系党支部委员、系正副主任、院教代会代表（2-3名）
各小组人数均应为奇数。
三、考核内容
依据《5848vip威尼斯电子游戏师德师风考核要点》（附件1），从政治素质、品行修养、业务素质和仁爱之心四个方面进行考核。
四、考核程序
1.教师师德师风考核由三部分构成：学生评价（30%）、系师德师风考核组评价（40%）和学院师德师风考核组评价（30%），各部分评价结果总和作为教师师德师风的考核结果。
未承担学生课程也未获聘研究生指导教师的科研为主型和科研推广型教师的师德师风考核，由系师德师风考核组评价（60%）和学院师德师风考核组评价（40%）两部分构成。
（1）学生评价
学生评价包括本科生评价和研究生评价，评价结果为本科生评价和研究生评价的均值。仅为本科生授课的教师只取本科生评价结果；仅为研究生授课或获聘研究生指导教师的只取研究生评价结果。
本科生评价（由教学秘书具体负责联系教务处审核确认学生评价分值）：
由教务处在学生评教系统中增加师德师风评教模块。评价以自然班为单位进行，去掉前3名和后3名，取平均值。班级人数在20人以下者，去掉前2名和后2名，取平均值。
研究生评价（由研究生秘书具体负责联系研究生院审核确认学生评价分值）：
由研究生院（党委研究生工作部）在学生评教系统中增加师德师风评教模块，包括研究生指导教师评价和课程任课教师评价两部分。是研究生指导教师的，取课程任课教师评价和研究生指导教师评价结果的均值；不是研究生指导教师的，只取课程任课教师评价结果；不任课的，只取研究生指导教师评价结果。
研究生指导教师评价：全体在籍在学研究生对自己的指导教师进行评价。指导的研究生人数在5人以上者，去掉前1名和后1名，取平均值；指导的研究生人数在5人以下者，取平均值。
课程任课教师评价：由研究生为授课教师打分，课程班人数在20人以上者，去掉前3名和后3名，取平均值；课程班人数在20人以下者，去掉前1名和后1名，取平均值。
（2）系师德师风考核组评价
采取定性和定量相结合，以定量为主的的方式（主要参照学校师德师风考核要点中相关内容）。其中党支部班子打分占考核组的50%，小组其他成员打分占考核组的50%。系师德师风考核组考核打分各分段的人数比例：90分及以上的≤20%；75-89分的≤60%；60-74分及60分以下的累计≥20%。
（3）学院师德师风考核组评价
学院考核评价，结合当年中心工作、重点任务及承担公益性工作等情况，在各系考核评价结果的基础上，对个人进行综合考核评价。
2.学院党委将教师师德师风考核结果进行公示，公示时间不少于5个工作日。
3.学院党政联席会审议教师师德师风考核结果，以书面形式上报党委教师工作部。
五、考核结果
分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
考核“优秀”等次的人数不超过学院参评人数的20%，“良好”等次的人数不超过学院参评人数的60%，“合格”和“不合格”等次的人数不低于学院参评人数的20%。各系教师师德师风考核指标分配表见附件2。
六、考核程序和时间安排
1.12月23日前，本科教学办公室、研究生办公室分别负责联系教务处、研究生院（党委研究生工作部）审核确认学生评价分值，填写考核结果汇总表（附件3）。
2.12月23日前，各系进行师德师风考核，将考核结果汇总表（附件3）交党政综合办公室。
3.12月25日前，学院师德师风考核工作评价，对师德师风考核结果进行公示5个工作日。
4.12月31日前，学院党政联席会议审议师德师风考核结果，并上报学校。
中共版权所有 ：5848vip威尼斯电子游戏-APP Platform委员会
2019年12月18日