5848vip威尼斯电子游戏开展2018年教职工年度考核工作的通知
院属各单位：
根据国家和学校有关规定，现就开展2018年度教职工考核工作通如下：
一、考核范围
1.全院在册在岗人员。
2.新入职实际工作不足半年的人员，参加考核，不确定等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。3.存在下列情况之一者，不参加年度考核：
（1）公派出国6个月以上且在批准期内的职工和内退人员，学院负责填写《2018年度视同考核合格证明》；
（2）援疆、援藏、援青及扶贫等校外挂职干部不参加年度考核；
（3）待岗人员、病假、产假等超过六个月及以上者，学院负责填写《2018年度未参加考核证明》。
二、组织实施
1.成立学院师德师风、年度考核领导小组
组 长：胥耀平 赵献军
副组长：程捍卫
成 员: 杨增岐 华进联 王秋丽 陈树林 马保华
王晶钰 林鹏飞 赵晓民 邹 春 邢福珊
2.年度考核包含思想政治、师德师风和具体业务工作完成情况等内容。
3.思想政治、师德师风考核按照《5848vip威尼斯电子游戏师德师风考核办法》（校党发[2018]73 号）执行。 各系要成立由系主任、副主任、支部书记、支委组成的考核工作小组，严格对照学校制定的师德师风考核要点，严肃认真、客观公正的对所属教师进行师德师风考核并填写评分表。
4.各类人员具体业务完成情况的考核侧重点不同。
（1）教师侧重考核教育教学、科学研究、科技推广、社会服务等情况。
（2）实验技术人员按照《5848vip威尼斯电子游戏加强实验技术人员年度考核的指导意见》（校人发[2016]432 号）进行考核，将大型仪器设备的使用率和使用效果作为年度考核的重要依据。
（3）其他人员侧重考核工作态度、日常考勤、履职能力、工作业绩等情况。
三、考核等次和比例
1.师德师风考核结果，分为优秀、合格和不合格三个等次。师德师风考核“优秀”人员的比例，最高不得超过本单位考核总人数的10%。考核指标见附件1。
2.年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。其中，优秀等次的人数不超过本单位参加考核人数（不含视同考核合格人数）的15%，各单位应参加考核人员见附件2、考核优秀指标见附件1，等次标准参照如下：
（1）优秀
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；模范遵守各项规章制度，具有良好的职业道德；有较强的业务能力和责任心，高质量完成受聘岗位的工作任务，成效显著。
本年度出现旷工、受到行政处分或党纪处分的或根据《5848vip威尼斯电子游戏5848vip威尼斯电子游戏工作失误、延误、错误问责办法（试 行）》（校党发[2016] 79 号）受到问责处理的，考核结果不得定为优秀。
（2）合格
拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业；自觉遵守各项规章制度，较好地履行岗位职责，完成工作任务。
（3）不合格
政治、业务素质较低，组织纪律性差，不能完成工作任务，或不履行岗位职责，经教育帮助无明显改进；工作责任心不强，在工作中造成严重失误；有违纪违法行为，造成不良后果或年度内有下列情形之一者，应确定为不合格：
（1）教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）违反职业道德或社会公德，给学校声誉造成不良影响；
（3）因严重失误、失职造成重大教学、科研事故或给学校造成重大损失或者恶劣社会影响；
（4）全年旷工累计5个工作日（含）以上，或工作纪律涣散，消极怠工，造成较坏影响；
（5）寻衅闹事，吵架斗殴，经教育不改，仍无理取闹， 严重影响正常工作秩序或社会秩序；
（6）年度受到行政记过（含）以上、党内严重警告（含） 以上处分；
（7）无正当理由不参加年度考核。
四、注意事项
1.根据学校相关文件规定，年度考核结果作为调整岗位、工资、续订聘用合同、晋升职称职务等的依据，各单位要切实负起责任，全面、认真组织年度考核工作。
2.聘任在处级领导岗位的专业技术人员，填写教师岗位年度考核表，同时在表中填写管理工作业绩情况。
3.各单位在考核时需将推荐的考核优秀人员进行排序，务必在1月2日前将考核表、考核结果、师德师风评分表报党政综合办公室。
附件: 1.2018年度教职工考核优秀指标分配表
2.2018年度5848vip威尼斯电子游戏应参加考核人员名单
3.5848vip威尼斯电子游戏教职工年度工作考核表(教师)
4.5848vip威尼斯电子游戏教职工年度工作考核表（实验技术人员）
5.5848vip威尼斯电子游戏教职工年度工作考核表（非教师、实验技术人员）
7.5848vip威尼斯电子游戏加强实验技术人员绩效年度考核的指导意见
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2018年12月25日